一：没有价值体现，却先提条件；手头上雁都没有，怎么能先去讨论吃法呢？巧妇难为无米之炊啊！

二：不清楚回报与付出的关系，没有行动力，心态有问题；没有付出，那里会有回报呢？就算天上有馅饼砸中你，你也得要伸手去捡啊！说白了就是，只有你射了，才有可能得到雁；就算没有射到雁，你也为以后射雁积累料经验，为以后射到雁增加了筹码。

三：地方长者解决问题方式欠妥；当知道两兄弟的情况后，并没有用有效的方法去激励二者赶快把握机会先去射雁，而只是表面处理，使之看似公平，没从根本上解决问题，实际上已经失去了正确的工作原则。

类似的故事其实在我们身边不断的在上演着，在民营企业中的表现更甚。国内著名民企治理专家曾水良先生多年针对民企的潜心调研发现：40％的管理者正在按照低效的标准和错误的心态在工作,57%管理者不知道自己的职权范围。95％以上的人员不知道正确的工作理念是什么？

现在经济活动已经由卖方市场转变成了买方市场，兄弟射雁的故事真实的反应了很多社会上类似的问题！所以千百年来流传经久不衰！当我在从事企业管理咨询的过程中，在看到企业管理者身上暴露出的问题的时候，让我更加感慨刘元卿先生的深切用意！心在哪里，财富和事业就在哪里！